terça-feira, 14 de junho de 2016

Trabalhar na C&A

A C&A é conhecida no mercado da moda como uma das maiores empresas de varejo e líder de vendas em todo o Brasil. Mesmo sendo uma multinacional, tem a preferência nacional há quase 40 anos. Não só é uma rede de lojas famosas para o consumidor final, como também é uma excelente oportunidade para trabalhar; com mais de 20 mil funcionários de uma ponta a outra do país, a C&A oferece vagas que vão desde a atuação nas lojas propriamente dita até trabalho em escritório.



Dentre todas as oportunidades que a C&A oferece, existem diversos cargos em cada setor. Para o trabalho nas lojas, por exemplo, você pode se candidatar para vagas de vendedor, trainee, jovem aprendiz, gerente, supervisor e auxiliar, entre outros; isso tudo sem contar com as possíveis vagas no escritório central, em Alphaville, em São Paulo, para os centros de distribuição em São Paulo e no Rio de Janeiro, e para o trabalho no e-commerce da C&A. A empresa ainda emprega analistas, compradores, técnicos, inspetores, líderes, assistentes, promotores e, claro, estagiários. Eles também ressaltam que abrem as portas para empregados com deficiências físicas e mentais, apoiando a diversidade e a inclusão..


Cada vaga significa um processo seletivo diferente, que claramente valoriza habilidades diferentes. No caso do jovem aprendiz, por exemplo, é preciso participar de uma sequência um pouco mais demorada de etapas. Este é um programa, não só uma vaga de emprego casual, portanto é importante atender a alguns requisitos; entre eles, ter entre 14 e 24 anos de idade, ter finalizado o Ensino Fundamental ou estar cursando o Ensino Médio e ter disponibilidade para trabalhar e aprender dentro da empresa durante seis horas por dia. Este programa é muito interessante para quem está ingressando no mercado de trabalho, graças ao seu desenvolvimento próprio para essa fatia da população.

Os objetivos do Jovem Aprendiz são ensinar e acostumar o funcionário ao ambiente de trabalho de uma empresa de grande porte, estimular seus estudos (que deverão estar acontecendo simultaneamente) e oferecer suporte para acabar com todas as dúvidas e dificuldades que certamente aparecerão durante a experiência. É crucial que o candidato fique A C&A procura profissionais inovadores, divertidos e de mente aberta. Com essas qualidades, o candidato com certeza conseguirá formular um plano de carreira dentro da empresa e crescer o suficiente para ter a estabilidade e satisfação que tantos procuram em um emprego.atento às datas de inscrição e de cada etapa do processo. Os ganhos do jovem aprendiz se encaixam na faixa dos R$550,00.

Quanto às vagas de empregos que não participam desse ou de outro programa, esses cargos possuem singularidades próprias. A média salarial de vendedores, por exemplo, fica entre R$900,00 e R$1.100,00, e a de auxiliares de operações e de vendas sobem um pouco mais – chegando a até R$2.000,00. Gerentes chegam a alcançar a casa dos R$10.000,00, e analistas começam com a metade desse valor, mas podem chegar à mesma média